Actualización de la normativa sobre el derecho de separación por falta de reparto de dividendos

La reciente Ley 11/2018 de 28 de diciembre, que ha entrado en vigor este año, ha traído cambios relevantes en el ámbito del derecho de sociedades. Una de las modificaciones más destacadas se refiere al derecho de separación por falta de reparto de dividendos, que es el tema que abordaremos en este artículo.

¿Qué es el derecho de separación por falta de reparto de dividendos?

Para entender en qué consiste este derecho, es necesario explicar primero qué son los dividendos. Los dividendos son beneficios que una sociedad reparte entre sus accionistas en función de las ganancias obtenidas durante un ejercicio económico. Por lo tanto, el derecho de separación por falta de reparto de dividendos es el derecho que tienen los socios o accionistas de una sociedad a salir de la misma si no se les han repartido dividendos en dos ejercicios consecutivos.

Antes de la modificación de la ley, los socios podían ejercer este derecho de separación si no se les habían repartido dividendos en un plazo de cinco años. Sin embargo, con la entrada en vigor de la Ley 11/2018, este plazo se ha reducido a dos años. Esto implica que, si en dos ejercicios consecutivos la sociedad no ha repartido dividendos, los socios podrán ejercer su derecho de separación.

¿Qué cambios ha introducido la nueva ley en el derecho de separación por falta de reparto de dividendos?

Además de la reducción del plazo de cinco a dos años, la Ley 11/2018 ha introducido otros cambios importantes en este derecho. Uno de ellos es la eliminación de la causa específica de separación que hacía referencia a una disminución del patrimonio neto de la sociedad por debajo de la mitad del capital social. Ahora, esta causa se engloba en la causa general de pérdidas que se aplica a todas las sociedades, independientemente de su tipo.

Otra modificación relevante es la inclusión de una cláusula que establece que, en el caso de que la sociedad tenga beneficios pero no se repartan dividendos debido a que no se dispone de reservas disponibles para ello, los socios no podrán ejercer su derecho de separación por falta de reparto de dividendos. Con esta medida, se busca proteger el patrimonio de la sociedad y evitar su disolución por el reparto de dividendos que no están respaldados por reservas suficientes.

¿Qué implica el ejercicio del derecho de separación por falta de reparto de dividendos?

En el caso de que los socios decidan ejercer su derecho de separación por falta de reparto de dividendos, deben comunicarlo a la sociedad en el plazo máximo de un mes desde la fecha de cierre del ejercicio en el que no se haya repartido dividendo. Esta comunicación deberá realizarse por escrito y deberá ser dirigida al órgano de administración de la sociedad.

Además, el ejercicio de este derecho implica la obligación de los socios de vender sus acciones o participaciones en la sociedad. Esta venta deberá realizarse en el plazo máximo de dos meses desde la fecha en que se haya comunicado la decisión de ejercer el derecho de separación. La sociedad, por su parte, deberá abonar el valor razonable de las acciones o participaciones a los socios que se separen.

Conclusión

En resumen, la reciente modificación de la Ley de Sociedades de Capital ha traído cambios relevantes en el ámbito del derecho de separación por falta de reparto de dividendos. Los socios ahora tienen un plazo máximo de dos años para ejercer este derecho si la sociedad no ha repartido dividendos, y se han introducido medidas para proteger el patrimonio de la sociedad en casos de falta de reservas disponibles para el reparto de dividendos. Es importante que las empresas estén al tanto de estos cambios y los tengan en cuenta a la hora de llevar a cabo su gestión financiera.