Consulta laboral – Contrato en convenio de peluqueria
Pregunta
Hola actualmente trabajo en una peluquería hace años estoy indefinida yo firme un contrato en convenio de peluqueria ,i ahora me encuentro que en la vida laboral pone codigo 189 que pertenece a la constitución i obras publicas,el tiene una empresa de construcción i la peluqueria i estamos todos al mismo nombre de empresa pero eso lo puede hacer? En que me afecta,aparte en la nomina pone oficial peluqueria comonpiede ser si el convenio que me pone en la s.s es el de constuccion,? Eso se puede hacer? I el suedo tras la subida d enero solo a cambiado 20 e,no me gusta lo que estoy viendo,es en valencia
Respuestas ( 3 )
Según la descripción que proporcionas, parece que estás siendo contratada en una empresa que tiene registrada una actividad económica diferente a la que realmente desempeñas. Esto puede ser considerado como una práctica irregular y puede tener implicaciones legales.
En primer lugar, es importante señalar que el Código de Cuenta de Cotización (CCC) que aparece en tu vida laboral es el 189, correspondiente a la actividad de «Construcción de edificios residenciales». Si estás trabajando en una peluquería, tu CCC debería reflejar la actividad de peluquería, de acuerdo con el convenio colectivo que rige tu relación laboral.
La discrepancia entre la actividad registrada en la Seguridad Social y la actividad real puede tener consecuencias negativas para ti como trabajadora, ya que podría afectar a tu cotización, a la aplicación de convenios colectivos y a tus derechos laborales en general.
En cuanto a la subida salarial, es importante revisar si se ha aplicado correctamente y de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de peluquería. Si consideras que no se ha respetado lo acordado, puedes plantear una reclamación ante la empresa y, en última instancia, acudir a las autoridades laborales competentes para hacer valer tus derechos.
En resumen, te recomendaría que revises detenidamente tu situación laboral, que verifiques que tu actividad registrada en la Seguridad Social coincide con la actividad real que desempeñas y que te asegures de que se respeten tus derechos laborales, incluyendo el salario y las condiciones establecidas en el convenio colectivo de peluquería. En caso de dudas o problemas, siempre es aconsejable buscar asesoramiento legal especializado.
Podria dejarme el trabajo por este motivo i cobrar indemnizacion?
Gracias