Laboral

Las camareras de piso, también conocidas como camareras de habitación o de limpieza, son uno de los colectivos más expuestos a enfermedades profesionales y laborales en el sector hotelero. Su trabajo consiste en mantener limpias y en buen estado las ...

La jornada laboral y las horas extra son conceptos que están estrechamente relacionados en el ámbito laboral. La jornada de trabajo se define como el tiempo que un empleado dedica a realizar sus funciones en un trabajo determinado, mientras que ...

Nulidad del despido por anunciar matrimonio: Conoce tus derechos laborales ante esta situación En su reciente Sentencia de 9 de febrero de 2022 (Sentencia 130/2022), el Tribunal Supremo de España ha declarado nulo el despido de una mujer que fue despedida ...

El pasado 30 de junio de 2023 entró en vigor el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, el cual supone una importante reforma en el ámbito laboral y afecta directamente a los Departamentos de Recursos Humanos de todas ...

Responsabilidad empresarial por deuda de contratistas: ¿Qué debe saber un empresario? Las empresas suelen recurrir a la contratación de terceros para llevar a cabo ciertas actividades o proyectos que no están dentro de sus capacidades o especialidades. Sin embargo, esta práctica ...

La importancia de tener una relación laboral adecuada en el arte La contratación laboral en el ámbito del arte es un tema que ha tomado mayor relevancia en los últimos años. La Unesco, en su informe más reciente, ha alertado sobre ...

Pausas para fumar o tomar café: ¿cómo afecta la obligatoriedad de llevar registro horario? La reciente decisión de la Audiencia Nacional en la Sentencia 144/2019 ha generado un gran debate entre empresarios y trabajadores: la obligatoriedad de llevar un registro horario ...

La importancia de la exención de convivencia en la pensión de viudedad y su aplicación en casos de violencia de género en parejas de hecho El Tribunal Supremo ha emitido en el año 2020 una importante sentencia en relación a la ...

Exigibilidad de Objetivos en Retribución Variable: Implicaciones antes del Período de Devengo El sistema de retribución variable se ha convertido en una herramienta cada vez más utilizada por las empresas, con el objetivo de incentivar y motivar a sus empleados a ...

Despido objetivo: ¿Qué implica la falta de representación legal de los trabajadores? El despido objetivo es una de las formas más comunes de terminación de contratos laborales en España. Sin embargo, para que sea considerado válido, debe cumplir con ciertos requisitos ...