Todo lo que necesitas saber sobre el concurso voluntario: guía completa

El concurso voluntario es una figura legal que permite a una empresa en situación de crisis financiera comenzar un proceso de reestructuración y saneamiento de sus deudas de manera voluntaria, evitando así la solicitud de concurso por parte de terceros. En este artículo, te proporcionaremos una guía completa sobre todo lo que necesitas saber sobre el concurso voluntario y cómo funciona.

¿Qué es el concurso voluntario?

El concurso voluntario es un procedimiento legal de carácter concursal que permite a una empresa en situación de insolvencia – cuando no es capaz de pagar sus deudas con sus activos- solicitar voluntariamente al Juzgado su entrada en concurso. Es decir, la empresa toma la iniciativa de poner en conocimiento del Juzgado la situación de crisis en la que se encuentra y solicitar su intervención para llevar a cabo un proceso de reestructuración.

El objetivo del concurso voluntario es lograr un acuerdo entre la empresa y sus acreedores para realizar un plan de pagos que, en la medida de lo posible, permita a la empresa continuar con su actividad sin tener que declararse en quiebra.

¿Qué es el preconcurso y cómo funciona?

Antes de solicitar el concurso voluntario, es posible iniciar un proceso conocido como “preconcurso”. Esta figura consiste en poner en conocimiento del Juzgado, de forma confidencial, las negociaciones que se están llevando a cabo con los acreedores para alcanzar un acuerdo de refinanciación o un convenio anticipado.

El preconcurso da tiempo a la empresa para seguir negociando con sus acreedores y, en caso de alcanzar un acuerdo satisfactorio, puede evitar la declaración de concurso. Además, permite a la empresa mantener el control de su gestión y no ser intervenida por el Juzgado.

¿Cómo se inicia el concurso voluntario?

Para iniciar el proceso del concurso voluntario, la empresa debe presentar una solicitud al Juzgado de lo Mercantil que corresponda, acompañada de un informe de la situación patrimonial y un plan de liquidación o reestructuración.

Una vez presentada la solicitud, el Juzgado admitirá al trámite de concurso voluntario y procederá a designar a un administrador concursal, quien tendrá la función de administrar el patrimonio de la empresa en situación de concurso y proponer un plan de pagos a los acreedores.

¿Qué consecuencias tiene el concurso voluntario?

Una vez declarado el concurso voluntario, la empresa entra en una situación de bloqueo de pagos, por lo que no podrá realizar nuevas operaciones de crédito ni pagar a sus acreedores hasta que el Juzgado lo autorice. Además, se suspenden las acciones judiciales existentes contra la empresa en situación de concurso.

En este sentido, el concurso voluntario puede permitir a la empresa mantener su actividad mientras se lleva a cabo un plan de reestructuración, aunque también puede llevar a la liquidación de la empresa si se determina que no se puede alcanzar un acuerdo con los acreedores.

¿Cómo puede afectar el concurso voluntario a los trabajadores?

Los trabajadores de la empresa en concurso voluntario tienen una serie de garantías y derechos, entre los que se encuentran el mantenimiento de su empleo, la percepción de sus salarios y el cobro de su indemnización en caso de despido. Sin embargo, la empresa puede realizar despidos colectivos si es necesario para lograr la viabilidad de la empresa y si estos se realizan según el procedimiento establecido por ley.

¿Cómo finaliza el concurso voluntario?

El concurso voluntario finaliza cuando se llega a un acuerdo satisfactorio para las partes, se declare disuelta la empresa o se dicte la apertura de la fase de liquidación. En el caso de alcanzar un convenio de acreedores, el Juzgado deberá autorizar su ejecución y decretar el levantamiento de las medidas cautelares.

En conclusión, el concurso voluntario es una figura legal que permite a una empresa en situación de crisis financiera tener una oportunidad de salvarse y continuar con su actividad. Sin embargo, es un proceso complejo y delicado que requiere un asesoramiento jurídico y financiero adecuado. Esperamos que esta guía te haya ayudado a comprender mejor el concepto del concurso voluntario y sus implicaciones para las empresas y sus trabajadores.