Laboral

La pandemia de la COVID-19 ha tenido un impacto arrollador en todos los ámbitos de la sociedad, y el laboral no ha sido la excepción. Desde que se decretó la emergencia sanitaria, muchas empresas han tenido que adaptarse a las ...

Contrato fijo discontinuo: Gestión de periodos de actividad e inactividad El contrato fijo discontinuo es una modalidad de contrato laboral que se utiliza para cubrir necesidades de carácter no permanente en una empresa, es decir, para realizar tareas que se repiten ...

El control de registro horario se ha convertido en una cuestión clave en la práctica legal, ya que su cumplimiento es una obligación legal para las empresas y un derecho de los trabajadores. Sin embargo, su aplicación en el ámbito ...

Coordinación empresarial: cómo hacerlo de manera sencilla y eficaz La coordinación empresarial es un aspecto fundamental en la Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Garantizar una adecuada coordinación entre las distintas empresas que comparten un mismo lugar de trabajo es ...

El despido de trabajadoras embarazadas es un tema de gran relevancia en el ámbito laboral. La protección de la mujer embarazada es un derecho fundamental reconocido por la ley, y su incumplimiento puede tener graves consecuencias para la empresa. Una ...

Indemnización por accidentes in itinere: quién paga y cómo reclamar ¿Qué es un accidente in itinere? Un accidente in itinere es aquel que ocurre durante el trayecto que realiza un empleado desde su domicilio hacia su lugar de trabajo, o viceversa. Se ...

Introducción El derecho a permiso retribuido es un tema de gran importancia en el ámbito laboral, ya que permite a los trabajadores ausentarse de su puesto de trabajo con derecho a remuneración en determinados casos específicos. Sin embargo, es común que ...

La reforma laboral aprobada recientemente en España ha generado gran controversia entre trabajadores y empresas, principalmente por los cambios en el sistema de despidos y la indemnización que deben recibir los empleados afectados. Uno de los aspectos más destacados de esta ...

Introducción La duración del periodo de prueba en un contrato laboral es un tema que genera muchas dudas tanto en los empleadores como en los trabajadores. ¿Es obligatorio establecer un periodo de prueba en un contrato laboral? ¿En qué casos se ...

Flexibilidad laboral: El cambio en los requisitos de lugar y tiempo de trabajo en la empresa La forma de trabajar está en constante evolución y como respuesta a las nuevas exigencias del mercado, las empresas han comenzado a implementar estrategias que ...