Indemnización por accidentes in itinere: quién paga y cómo reclamar

Indemnización por accidentes in itinere: quién paga y cómo reclamar

¿Qué es un accidente in itinere?

Un accidente in itinere es aquel que ocurre durante el trayecto que realiza un empleado desde su domicilio hacia su lugar de trabajo, o viceversa. Se trata de un evento que se produce fuera de la jornada laboral pero que afecta a un trabajador en su traslado a su lugar de empleo o de regreso a su hogar. Estos accidentes pueden ser tanto de trayecto, es decir, en el camino directo al trabajo, como de regreso a casa.

¿Quién está cubierto por la indemnización por accidentes in itinere?

La indemnización por accidentes in itinere está contemplada en el artículo 156 de la Ley de Seguridad Social y tiene como finalidad proteger a los trabajadores en su camino hacia y desde el lugar de trabajo. Está dirigida a todo tipo de trabajadores, ya sean contratados, funcionarios o autónomos, siempre y cuando estén en situación de alta en la Seguridad Social.

¿Cómo se reclama la indemnización por accidente in itinere?

La reclamación de la indemnización por accidente in itinere se debe realizar a través de la mutua laboral o compañía aseguradora correspondiente. Además, el trabajador debe haber comunicado su accidente inmediatamente después de ocurrido y tener un parte médico que acredite las lesiones sufridas.

En caso de que el empleador sea el responsable del accidente in itinere, la responsabilidad es directa y se puede reclamar a través de la vía judicial. Sin embargo, si el siniestro ha sido causado por un tercero, se deberá reclamar a través del procedimiento de responsabilidad civil.

Cálculo de la indemnización por accidente in itinere

El cálculo de la indemnización por accidente in itinere se realiza en función de las lesiones y secuelas sufridas por el trabajador. Para ello, se pueden tener en cuenta los siguientes aspectos:

• Gravedad de las lesiones: se evalúa el grado de afectación en la salud del trabajador y su impacto en su capacidad laboral.
• Secuelas: se tienen en cuenta las consecuencias a largo plazo del accidente, como por ejemplo, la pérdida de movilidad o la necesidad de tratamientos médicos.
• Situación laboral del trabajador: se considera el salario y otras condiciones laborales del empleado para determinar el daño económico que ha sufrido a causa del accidente in itinere.

Pago de la indemnización por accidente in itinere

La responsabilidad económica por un accidente in itinere varía en función de quién sea el autor del siniestro. En algunos casos, puede ser el empresario, en otros, la aseguradora o incluso un tercero.

En el caso de que el empleador sea el responsable del accidente, deberá pagar la indemnización correspondiente a través de su seguro de responsabilidad civil. En el caso de que haya sido un tercero el causante, será su seguro quien se haga cargo de la indemnización. En ambos casos, el trabajador podrá reclamar la indemnización a través de la vía judicial si no se llega a un acuerdo satisfactorio.

Obligaciones del empleador en caso de accidente in itinere

Es importante que los empleadores conozcan sus obligaciones en caso de un accidente in itinere. Algunas de estas son:

• Facilitar al trabajador una copia de la declaración de accidente para que la presente a la mutua laboral o compañía aseguradora.
• Comunicar el accidente a la mutua laboral o compañía aseguradora en un plazo máximo de cinco días hábiles desde que se produjo.
• Adoptar las medidas necesarias para evitar los accidentes en itinere, como ofrecer transporte seguro y adecuado para los trabajadores.

Conclusión

La indemnización por accidente in itinere es una prestación que brinda protección a los trabajadores en su camino hacia y desde su lugar de trabajo. En caso de sufrir un accidente in itinere, es importante tomar las medidas necesarias para reclamar la indemnización correspondiente y conocer las obligaciones del empleador en estos casos. Si tienes alguna duda o necesitas asesoramiento, siempre puedes consultar con un abogado especializado en derecho laboral. Recuerda, la seguridad en el trabajo es responsabilidad de todos.