Laboral

La prevención de riesgos laborales es una obligación que todo empleador debe cumplir para garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores. Sin embargo, su cumplimiento va más allá de una simple responsabilidad social. La correcta aplicación de la legislación ...

Introducción La discriminación por discapacidad es una realidad que aún enfrentan muchas personas en la sociedad actual. A pesar de que existen leyes y normativas que buscan garantizar la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, la discriminación sigue siendo ...

Introducción El síndrome del túnel carpiano es una enfermedad laboral común que afecta principalmente a las personas que realizan trabajos que requieren movimiento repetitivo de la muñeca y los dedos. En los últimos años, se ha visto un aumento en los ...

Despido colectivo: ¿Presunción iuris tantum o iuris et de iure? El despido colectivo es una figura jurídica que permite a una empresa despedir a un conjunto de trabajadores al mismo tiempo. Esto puede ocurrir por diferentes razones, como la necesidad de ...

Por desgracia, uno de los efectos más devastadores de la pandemia del COVID-19 ha sido la pérdida masiva de empleos. Empresas de todos los sectores se han visto obligadas a cerrar o a reducir su plantilla, dejando a muchas personas ...

El avance tecnológico y la incorporación de robots y sistemas automatizados en el ámbito laboral han generado un importante debate en cuanto a sus consecuencias en el empleo humano. En esta ocasión, el caso del despido improcedente de una trabajadora ...

TJUE: ¿Qué requisitos debe cumplir un despido individual para considerarse parte de un despido colectivo? El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictado una sentencia el 11 de noviembre de 2020 en la que resuelve varias cuestiones prejudiciales ...

¿Qué es la reforma laboral? La reforma laboral es una serie de cambios realizados en la legislación laboral de un país con el objetivo de promover mejoras en las condiciones de trabajo, fomentar la contratación y regular las relaciones entre empleadores ...

Las tendencias laborales siempre están en constante evolución, pero la pandemia provocada por el COVID-19 ha acelerado cambios y adaptaciones en el mundo laboral de una manera sin precedentes. La declaración del estado de alarma y la crisis sanitaria han ...

El 30 de marzo de 2019 entró en vigor una importante reforma laboral en España, que trae consigo cambios significativos en la contratación de trabajadores. Con el objetivo de ofrecer una mayor protección a los empleados, se han establecido nuevas ...