Deja atrás el miedo al contagio y cumple con tu deber laboral

No dejes que el miedo al contagio afecte tu rendimiento laboral

El temor a contagiarse de enfermedades en el lugar de trabajo es una preocupación común en la sociedad actual, especialmente en medio de la pandemia de COVID-19. Sin embargo, no debe ser una excusa para incumplir con tus deberes laborales. En este artículo, discutiremos la importancia de dejar atrás el miedo al contagio y cumplir con tu deber laboral.

¿Qué dice el TSJ de Madrid sobre el incumplimiento laboral por aversión al riesgo?

No es la primera vez que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid se pronuncia sobre el incumplimiento laboral por aversión al riesgo. En una sentencia reciente, el TSJ de Madrid estableció que “el miedo al contagio no puede ser entendido como una causa justificada para el incumplimiento de las obligaciones laborales, ya que no existe una situación de fuerza mayor que lo justifique”.

En otras palabras, el miedo a contagiarse no es una excusa válida para no acudir al lugar de trabajo o para no realizar tus tareas laborales. El tribunal también señala que es responsabilidad del empleador garantizar un entorno de trabajo seguro y tomar las medidas necesarias para prevenir contagios, pero esto no exime al trabajador de sus obligaciones laborales.

¿Por qué es importante cumplir con tus deberes laborales?

Cumplir con tus deberes laborales es esencial para mantener una buena relación laboral, así como para garantizar la continuidad y el éxito de la empresa para la que trabajas. Además, el incumplimiento laboral puede tener graves consecuencias, como la pérdida del empleo o posibles acciones legales por parte del empleador.

En el contexto actual, con tantas personas luchando por mantener sus empleos debido a la crisis económica causada por la pandemia, es más importante que nunca cumplir con tus deberes laborales y asegurar tu empleo.

¿Cómo dejar atrás el miedo al contagio y cumplir con tu deber laboral?

A continuación, te presentamos algunas pautas que puedes seguir para dejar atrás el miedo al contagio y cumplir con tus deberes laborales:

• Informarse adecuadamente: Es importante estar bien informado sobre las medidas de prevención y seguridad que tu empresa ha implementado para proteger a sus empleados. Pregunta a tu empleador sobre las medidas tomadas y asegúrate de seguir las recomendaciones de las autoridades sanitarias.
• Cuidar tu salud: Mantener un buen estado de salud te ayudará a mantenerte fuerte y menos propenso a contraer enfermedades. Asegúrate de seguir una dieta saludable, hacer ejercicio regularmente y descansar lo suficiente.
• Utilizar equipo de protección adecuado: Si tu trabajo requiere utilizar equipo de protección personal, asegúrate de usarlo correctamente y de acuerdo a las instrucciones de seguridad.
• Comunicar tus preocupaciones: Si tienes alguna preocupación relacionada con la seguridad en tu lugar de trabajo, no dudes en hablar con tu empleador. Recuerda que es su responsabilidad mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.
• Seguir las normas de higiene: Lavarse las manos con frecuencia, usar mascarillas cuando sea necesario y mantener la distancia social son medidas simples pero efectivas para prevenir contagios.
• Evitar el pánico: Es normal sentir un poco de miedo o ansiedad ante una situación incierta como la pandemia, pero no permitas que te paralice. En lugar de eso, trata de mantener una actitud positiva y enfocarte en cumplir con tus deberes laborales de manera responsable y segura.

En resumen

El TSJ de Madrid ha dejado claro que el miedo al contagio no puede ser justificación para el incumplimiento de obligaciones laborales. Es importante dejar atrás ese miedo y seguir cumpliendo con nuestras responsabilidades en el lugar de trabajo. Informarse adecuadamente, cuidar nuestra salud, utilizar equipo de protección y seguir las normas de higiene son algunas de las medidas que podemos tomar para seguir trabajando de manera segura y responsable en estos tiempos difíciles. No permitamos que el miedo al contagio afecte nuestro rendimiento laboral y sigamos cumpliendo con nuestro deber laboral como ciudadanos comprometidos y responsables.