El INSS y su nuevo enfoque en el complemento de maternidad

El INSS y su nuevo enfoque en el complemento de maternidad

Desde que la STJUE de 12 de diciembre de 2019 (asunto C-450/18) señalase que el contenido del artículo 60 TRLGSS, que en su redacción anterior establecía que a la pensión de jubilación se le debía añadir un complemento por maternidad de un 10% para cada hijo, era discriminatorio hacia los hombres, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha tenido que modificar su enfoque en el complemento de maternidad. Este cambio afecta especialmente a las mujeres que han sido madres de más de un hijo y que se encuentran en edad de jubilación.

¿Qué es el complemento de maternidad?

El complemento de maternidad es una prestación que se añade a la pensión de jubilación de las mujeres que hayan sido madres de dos o más hijos. Hasta la sentencia del STJUE, este complemento era de un 10% por cada hijo, lo que significaba que una mujer con tres hijos tendría un incremento del 30% en su pensión de jubilación.

Sin embargo, a raíz de la sentencia, el INSS ha tenido que modificar su enfoque en este complemento y dejar de tener en cuenta el número de hijos a la hora de concederlo.

Nueva regulación del complemento de maternidad

La nueva regulación del complemento de maternidad establece que solo se concederá a mujeres que hayan tenido dos o más hijos, independientemente de su número. Además, se han establecido una serie de requisitos a cumplir para poder acceder a él:

1. Haber cotizado un mínimo de 15 años a la Seguridad Social.

2. Estar en situación de alta o asimilada al alta en la fecha del parto.

3. Haber estado en situación de alta o asimilada al alta durante un mínimo de 12 meses antes de la jubilación.

4. No tener derecho a la pensión de jubilación ordinaria o anticipada sin aplicación del coeficiente reductor de la edad.

5. No tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 65%.

Este nuevo enfoque elimina la discriminación entre hombres y mujeres, ya que antes solo las mujeres podían acceder a este complemento, mientras que ahora se extiende tanto a hombres como a mujeres siempre y cuando cumplan los requisitos establecidos.

Impacto en las mujeres que se jubilan a partir de enero de 2020

Esta nueva regulación tiene un impacto directo en las mujeres que hayan alcanzado la edad de jubilación a partir de enero de 2020. Aunque su número de hijos sea superior a dos, no tendrán derecho a recibir un incremento en su pensión de jubilación por el complemento de maternidad.

Sin embargo, las mujeres que se hayan jubilado antes de esa fecha y que cumplan los requisitos anteriores, sí podrán solicitar este complemento y recibirlo.

¿Cómo se calcula el nuevo complemento de maternidad?

El nuevo enfoque del INSS en el complemento de maternidad también ha implicado un cambio en la forma de calcularlo. Ahora, el complemento se determina aplicando un porcentaje a la pensión de jubilación que correspondería a la mujer sin tener en cuenta el número de hijos. Este porcentaje se determina en función del número de hijos que tenga la mujer.

Por ejemplo, si una mujer tiene dos hijos, se le aplicará un 5% sobre la pensión que le correspondería sin tener en cuenta el número de hijos. Si tiene cuatro hijos, se le aplicará un 20%.

Conclusión

El INSS ha tenido que adaptar su enfoque en el complemento de maternidad a raíz de la sentencia del STJUE, eliminando la discriminación entre hombres y mujeres. Aunque este cambio puede suponer una reducción en la pensión de jubilación de algunas mujeres, especialmente las que hayan tenido más de dos hijos, también es una medida que busca la igualdad entre ambos géneros en términos de prestaciones sociales.