Finalización ERTE-FOGASA: Todo lo que debes saber

El Gobierno aprueba la ampliación del ERTE-FOGASA para aliviar el impacto del COVID-19 en las empresas

El pasado 11 de mayo, el Gobierno aprobó la prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre de 2021 a través del Real Decreto Ley 18/2021. Esta medida de alivio, que se implementó en abril de 2020 para hacer frente a la crisis económica causada por la pandemia del COVID-19, ha sido una herramienta valiosa para salvaguardar el empleo y proteger a los trabajadores y a las empresas.

En este contexto, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) ha sido un actor clave en la gestión de los ERTE, proporcionando una cobertura adicional a los trabajadores afectados por estas medidas. Ahora, con la aprobación de la ampliación del ERTE-FOGASA, es importante conocer todos los detalles sobre su finalización y cómo afecta a empleados y empleadores.

¿Qué es el ERTE-FOGASA?

El ERTE-FOGASA es un recurso que el Estado ha puesto a disposición de las empresas para garantizar el pago de los salarios de los trabajadores afectados por los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo. En esencia, el FOGASA funciona como una especie de seguro de desempleo temporal, que brinda protección económica a los trabajadores durante los períodos en los que no pueden desempeñar su trabajo debido a causas ajenas a su voluntad, como es el caso de la crisis sanitaria del COVID-19.

Sin embargo, el ERTE-FOGASA no reemplaza completamente al salario del trabajador, ya que solo cubre el 70% de la base reguladora de su nómina, que incluye tanto el salario como las pagas extras. Además, esta cobertura se limita a 180 días por cada trabajador afectado.

¿Qué implica la ampliación del ERTE-FOGASA?

La aprobación del nuevo Real Decreto Ley supone una ampliación de la prórroga de los ERTE-FOGASA hasta el 30 de septiembre de 2021, con la intención de seguir brindando apoyo a las empresas y a los trabajadores afectados por la situación económica actual. Esta extensión abarca una serie de medidas específicas que buscan proteger a los empleados y garantizar la continuidad de los negocios.

Entre las modificaciones más relevantes, se encuentra la posibilidad de aplicar un ERTE por sectores, es decir, un Expediente de Regulación Temporal de Empleo que afecte a un número determinado de trabajadores de un sector en concreto. Esto permitirá que las empresas puedan adaptarse mejor a las necesidades de su actividad, y evitará que se vean obligadas a despedir a sus empleados en caso de que no puedan acomodarlos en otros puestos de trabajo.

Además, para las empresas que mantengan un Expediente de Regulación Temporal de Empleo en vigor durante la finalización de la prórroga, el FOGASA seguirá cubriendo el 70% de la base reguladora durante los primeros 7 días y el 80% a partir del octavo día.

Finalmente, también se ha establecido una medida de flexibilidad para aquellas empresas que tengan un Expediente de Regulación Temporal de Empleo en vigor y quieran recuperar su actividad progresivamente. En estos casos, podrán acogerse a la figura del ERTE parcial, en el que se permite la reincorporación de los trabajadores a tiempo parcial sin perder el acceso a la prestación de desempleo.

¿Qué pasará después del 30 de septiembre?

El Gobierno ha dejado claro que la fecha del 30 de septiembre no es una fecha límite definitiva para la finalización de los ERTE-FOGASA. Esta prórroga solo cubre el período de tiempo hasta entonces, pero podría volver a ampliarse o cambiarse en base a las necesidades y a la evolución de la situación económica. De hecho, el Ejecutivo ya ha manifestado su intención de mantener esta medida hasta finales de año en el caso de sectores concretos todavía afectados por la crisis, como es el caso del turismo o la hostelería.

En cualquier caso, siempre es importante mantenerse informado y estar al tanto de los comunicados y actualizaciones que vayan surgiendo en relación con los ERTE-FOGASA y su finalización.

En resumen, con la aprobación de la ampliación del ERTE-FOGASA hasta el 30 de septiembre de 2021, el Gobierno sigue apostando por esta medida para proteger el empleo y a los trabajadores ante la crisis del COVID-19. Esta prórroga brinda cierta tranquilidad tanto a las empresas como a los empleados, al tiempo que se establecen medidas de flexibilidad para adaptarse a las necesidades específicas de cada sector. Sin embargo, es importante estar al día con cualquier cambio o actualización que pueda surgir en relación con la finalización de los ERTE-FOGASA.