Guía: Entendiendo el concepto legal de accidente en el caso STS de Pleno 426/2020

Breve informativo:

El pasado 13 de julio de 2020, el Tribunal Supremo emitió la Sentencia de Pleno nº 426/2020, en la que se aborda el concepto legal de accidente en relación al artículo 100 de la Ley General de la Seguridad Social. Esta sentencia tiene una gran relevancia ya que establece una interpretación clara y detallada de los requisitos que deben cumplirse para considerar un hecho como un accidente laboral. A continuación, te presentamos una guía para entender a fondo este concepto legal y su aplicación en el caso STS de Pleno 426/2020.

El concepto legal de accidente en el artículo 100 de la Ley General de la Seguridad Social

De acuerdo con el artículo 100 de la Ley General de la Seguridad Social, se considera accidente de trabajo aquel que sucede como consecuencia del trabajo que desempeña un trabajador y en el ejercicio de sus funciones, así como aquel que ocurre en el trayecto de ida o vuelta desde el lugar de trabajo a su residencia.

Sin embargo, el artículo no establece una definición clara de lo que se considera un accidente de trabajo, por lo que su interpretación ha quedado en manos de los tribunales. En este sentido, la Sentencia de Pleno nº 426/2020 del Tribunal Supremo tiene como objetivo aclarar los requisitos fundamentales que deben cumplirse para considerar un hecho como un accidente laboral.

Los requisitos establecidos en el caso STS de Pleno 426/2020

La Sentencia de Pleno 426/2020 establece que para que un hecho pueda ser considerado un accidente laboral, deben concurrir dos requisitos fundamentales: la existencia de un riesgo laboral y la necesidad de un nexo causal directo entre el riesgo y el daño sufrido por el trabajador.

Existencia de un riesgo laboral: De acuerdo con el Tribunal Supremo, el riesgo laboral debe ser entendido como un peligro potencial que se encuentra en el ambiente de trabajo y que puede causar un daño en un futuro. Este riesgo debe estar relacionado con la actividad laboral que realiza el trabajador y estar sometido a cierto grado de control por parte del empleador.

Nexo causal directo: El segundo requisito establecido por el Tribunal Supremo es la necesidad de un nexo causal directo entre el riesgo laboral y el daño sufrido por el trabajador. Esto significa que debe existir una relación directa entre la actividad laboral y el daño, es decir, que el accidente haya sido una consecuencia directa de la tarea que estaba realizando el trabajador.

La importancia de la Sentencia de Pleno 426/2020 en la jurisprudencia

Esta Sentencia del Tribunal Supremo, además de establecer una interpretación clara y detallada de los requisitos para considerar un hecho como un accidente laboral, también ha servido para unificar la jurisprudencia en esta materia. Con esta decisión, se han establecido criterios claros para la calificación de un hecho como accidente de trabajo, evitando así interpretaciones subjetivas y dispares en los distintos tribunales.

Además, esta Sentencia deja en claro que no basta con la simple existencia de un riesgo laboral, sino que es necesario demostrar la existencia de un nexo causal directo entre el accidente y la actividad laboral del trabajador. Esto evita que hechos aislados o situaciones cotidianas sean considerados como accidentes laborales.

En conclusión, la Sentencia de Pleno 426/2020 ha aportado una importante contribución a la jurisprudencia en materia de accidentes laborales, estableciendo criterios claros y precisos para determinar cuándo un hecho debe ser considerado como un accidente de trabajo. Esta sentencia es de gran importancia no solo para los trabajadores, sino también para las empresas y la seguridad social, ya que permite una mayor claridad en la gestión de estas situaciones y favorece una justa protección de los derechos de los trabajadores en caso de sufrir algún tipo de accidente durante su jornada laboral.