Libre designación en época de pandemia: Adaptándose al trabajo a distancia

La libre designación en época de pandemia: Adaptándose al trabajo a distancia

La situación actual de pandemia ha afectado a todos los aspectos de nuestra vida, incluyendo el ámbito laboral. Muchas empresas se han visto obligadas a adaptarse y adoptar nuevas formas de trabajo, como el teletrabajo, para seguir funcionando. Sin embargo, para aquellos puestos en los que la libre designación es una práctica habitual, ¿cómo se está llevando a cabo en tiempos de crisis sanitaria? En este artículo, exploraremos cómo la libre designación se ha adaptado al trabajo a distancia en época de pandemia.

¿Qué es la libre designación y cuál es su marco legal?

La libre designación es un sistema de selección de personal utilizado en el ámbito público, en el cual la empresa tiene la facultad de elegir libremente a los candidatos para ocupar un determinado puesto de trabajo. Esto significa que no tienen que seguir los procedimientos habituales de selección, como oposiciones o concursos, lo que agiliza el proceso de contratación.

Según la Ley 3/2015, de 12 de marzo, de empleo público de la Administración General del Estado, la libre designación es una forma de provisión de empleo que se reserva para aquellos puestos en los que se exige una determinada formación, especialización o experiencia y cuyo desempeño requiere una evaluación inmediata de las capacidades de los candidatos.

El BOE y la libre designación en tiempos de pandemia

A pesar de la situación de pandemia y el estado de alarma decretado por el gobierno, la libre designación no descansa. De hecho, el Boletín Oficial del Estado (BOE) del 1 de mayo de 2020 publicó las convocatorias de libre designación para diversos puestos en diferentes entidades públicas. Esto demuestra que las instituciones no han detenido completamente sus procesos de selección y contratación, a pesar de las circunstancias.

No obstante, estas convocatorias incluyen medidas y adaptaciones especiales en respuesta a la pandemia, como la realización de entrevistas o pruebas de selección a través de medios telemáticos, para garantizar la seguridad de todos los implicados.

Adaptándose al trabajo a distancia

El teletrabajo se ha convertido en una práctica habitual en muchas empresas durante la pandemia, y la libre designación no ha sido una excepción. Incluso antes de la crisis sanitaria, ya era común que los funcionarios designados para un puesto mediante este sistema pudieran trabajar a distancia en determinadas situaciones, como en casos de enfermedad o situaciones de fuerza mayor.

Sin embargo, en la actualidad, la adaptación al trabajo a distancia se ha vuelto imprescindible para mantener la continuidad del trabajo y garantizar la seguridad y la salud de los empleados. Algunas de las medidas que se han implementado en relación a la libre designación en tiempos de pandemia incluyen:

• Adecuación de las condiciones de trabajo: la empresa debe proporcionar los medios necesarios para que el funcionario pueda realizar su trabajo a distancia, como el equipo informático y las herramientas de comunicación.
• Seguimiento y evaluación: se deben establecer mecanismos para llevar a cabo un seguimiento del trabajo realizado y evaluar el desempeño del funcionario asignado al puesto de libre designación.
• Comunicación fluida: es esencial mantener una buena comunicación entre la empresa y el funcionario designado, utilizando medios telemáticos para mantenerla en todo momento.

Conclusión

La libre designación no se ha detenido en época de pandemia, sino que se ha adaptado a las nuevas exigencias y necesidades del momento. Las instituciones públicas han tomado medidas para garantizar que los procesos de selección y contratación sean seguros y eficaces, y que los funcionarios designados puedan desempeñar sus funciones a distancia de manera efectiva. En definitiva, este sistema de provisión de empleo sigue siendo una opción para cubrir puestos clave en la administración pública, y su adaptación al trabajo a distancia aporta una mayor flexibilidad en tiempos de crisis.