STS Pleno 271/2020: Incapacidad vs Incapacitación ¿Cuál es la diferencia?

El pasado 12 de febrero de 2020 el Tribunal Supremo dictó una sentencia de Pleno, la STS Pleno 271/2020, que ha generado gran debate en el ámbito jurídico y social. En ella se aborda un tema de gran importancia en la sociedad actual: la diferencia entre incapacidad y incapacitación. En este artículo, vamos a profundizar en esta sentencia y explicar su relevancia en el campo del derecho.

¿Qué es la STS Pleno 271/2020?

La STS Pleno 271/2020 es una sentencia del Tribunal Supremo en la que se resuelve un recurso de casación en interés de ley, promovido por el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Su objetivo es unificar criterios en relación a la incapacidad laboral y la incapacitación judicial. Se trata de una sentencia de gran importancia, ya que establece una nueva interpretación del concepto de incapacidad en nuestro sistema jurídico.

¿Qué es la incapacidad laboral?

La incapacidad laboral es la situación en la que se encuentra un trabajador cuando su capacidad de trabajo se ve disminuida debido a una enfermedad o accidente. Esta situación puede ser temporal o permanente, y puede ser reconocida por la Seguridad Social o por una mutua laboral. En este caso, se le concede una prestación que compensa la pérdida de ingresos derivada de su incapacidad para trabajar.

¿Qué es la incapacitación judicial?

La incapacitación judicial, por otro lado, es un procedimiento legal en el que se declara a una persona como incapaz para gestionar sus propios asuntos debido a una enfermedad o discapacidad mental que le impide tomar decisiones por sí misma. En este caso, se le designa a un tutor que se encarga de tomar las decisiones en su nombre.

La diferencia entre incapacidad y incapacitación

La principal diferencia entre incapacidad e incapacitación es que la primera es una medida temporal, mientras que la segunda es permanente y supone una restricción en la capacidad legal de la persona afectada. Sin embargo, antes de la sentencia de Pleno, existían discrepancias en cuanto a cómo debía interpretarse la incapacidad, ya que algunos tribunales entendían que esta tenía un carácter permanente.

En su sentencia, el Tribunal Supremo establece que la incapacidad laboral temporal no es un concepto jurídico, sino médico, y por tanto, no puede ser considerada como una incapacidad permanente. Esto significa que una persona que se encuentre en situación de incapacidad laboral temporal no puede ser considerada como incapaz para la gestión de sus propios asuntos y, por tanto, no puede ser objeto de una incapacitación judicial.

¿Qué supone esta sentencia para la sociedad?

La STS Pleno 271/2020 supone un avance en la protección de los derechos de las personas con discapacidad y enfermedades incapacitantes. Al establecer que la incapacidad laboral temporal no es impedimento para el ejercicio de la capacidad legal, se evita que estas personas sufran una restricción innecesaria en su capacidad de decisión.

Además, esta sentencia también contribuye a una mayor claridad y unificación de criterios en materia de incapacidades, evitando interpretaciones divergentes y mejorando la seguridad jurídica de los ciudadanos.

Conclusiones

La STS Pleno 271/2020 es una sentencia que supone un importante paso evolutivo en el derecho social de protección de las personas más vulnerables. Al establecer una clara diferencia entre incapacidad e incapacitación, se garantiza una protección adecuada para aquellos que se encuentran en situación de incapacidad laboral temporal, evitando que sean sometidos a un procedimiento de incapacitación judicial innecesario.

Esta sentencia demuestra una vez más que el derecho es una disciplina en constante evolución, siempre en búsqueda de una mayor protección de los derechos de las personas. Y gracias a ella, se sientan las bases para una sociedad más justa y respetuosa con la diversidad y las necesidades individuales de cada uno de sus miembros.