TSXG reconoce síndrome de sensibilidad química como accidente laboral: Sentencia confirmada

TSXG reconoce síndrome de sensibilidad química como accidente laboral: Sentencia confirmada

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha confirmado en una reciente sentencia que el síndrome de sensibilidad química, también conocido como sensibilidad química múltiple (SQM), puede ser considerado como un accidente laboral. Esta sentencia es un importante avance en el reconocimiento de esta enfermedad, que hasta ahora no estaba contemplada en la lista de accidentes laborales reconocidos por la Seguridad Social.

El fallo del TSXG ha sido emitido en respuesta a una demanda presentada por una mujer que desarrolló una sensibilidad química después de trabajar durante varios años en un edificio de oficinas en Ourense. La demandante argumentó que los productos químicos utilizados en la limpieza y mantenimiento del edificio desencadenaron su enfermedad, lo que le imposibilitaba seguir trabajando en dicho lugar. La empresa se negó a considerar su caso como un accidente laboral y por lo tanto, la demandante decidió acudir a los tribunales.

El síndrome de sensibilidad química como enfermedad laboral

El síndrome de sensibilidad química es una enfermedad crónica caracterizada por una serie de síntomas, como dolor de cabeza, fatiga, irritación de ojos, nariz y garganta, dolores musculares y articulares, entre otros. Estos síntomas aparecen cuando la persona se expone a ciertas sustancias químicas, como productos de limpieza, perfumes, pinturas, entre otros. Aunque no es una enfermedad reconocida por la Organización Mundial de la Salud (OMS), cada vez son más las personas que la padecen.

La sentencia del TSXG considera que el síndrome de sensibilidad química puede ser considerado como una enfermedad laboral cuando se cumplan ciertos requisitos. En este caso, la demandante pudo demostrar que su enfermedad se desarrolló en su lugar de trabajo, como consecuencia directa de las sustancias químicas presentes en el ambiente laboral. Además, mostró evidencias de que su situación laboral había empeorado después de ser trasladada a otro edificio.

La sentencia argumenta que la sensibilidad química puede ser considerada como una enfermedad laboral porque afecta directamente a la capacidad del trabajador para desarrollar su actividad y puede derivar en una incapacidad permanente para el trabajo. Además, esta enfermedad puede ser previsible y evitable, ya que se puede implementar medidas de prevención para reducir la exposición a sustancias químicas en el lugar de trabajo.

¿Qué significa esta sentencia para los trabajadores con sensibilidad química?

Esta sentencia del TSXG es un importante avance en la protección de la salud de los trabajadores con sensibilidad química. Al considerar esta enfermedad como un accidente laboral, se abre la posibilidad de que estos trabajadores puedan acceder a las prestaciones por enfermedad laboral y ser reconocidos como personas con una discapacidad laboral. Esto les permitirá recibir una indemnización y acceder a recursos para adaptar su puesto de trabajo a sus necesidades.

Además, esta sentencia puede ser un punto de partida para que otras personas con sensibilidad química puedan demandar a sus empresas por considerar que su enfermedad está relacionada con su lugar de trabajo. Esto supondría un mayor reconocimiento de esta enfermedad y una mayor conciencia sobre la importancia de trabajar en entornos libres de sustancias químicas perjudiciales para la salud.

Medidas de prevención en el lugar de trabajo

La sentencia del TSXG también pone en evidencia la importancia de implementar medidas de prevención en el lugar de trabajo para reducir la exposición a sustancias químicas. Algunas de las medidas más comunes son la utilización de productos de limpieza y mantenimiento menos tóxicos, la ventilación adecuada de las instalaciones y la realización de evaluaciones de riesgos para detectar posibles sustancias químicas nocivas presentes en el ambiente laboral.

Es responsabilidad de las empresas garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados, por lo que es necesario que se preste atención a este tipo de enfermedades y se tomen medidas para prevenirlas. Además, es importante que los trabajadores con sensibilidad química sean debidamente informados y formados sobre las medidas de prevención y protección que deben seguir.

Conclusión

La sentencia del TSXG que reconoce el síndrome de sensibilidad química como un accidente laboral es un avance significativo en la protección de la salud y los derechos de los trabajadores afectados por esta enfermedad. Gracias a este fallo, se abre la puerta a un mayor reconocimiento de esta enfermedad y se pone en evidencia la importancia de tomar medidas de prevención en el lugar de trabajo. Es responsabilidad de las empresas garantizar entornos laborales seguros y saludables para sus empleados, y esta sentencia es una demostración de ello.