Los ERTEs en España durante el estado de alarma: Una revisión de su impacto

¿Qué es un ERTE?

Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) son medidas laborales que permiten a las empresas suspender o reducir la jornada laboral de sus empleados de forma temporal, debido a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Esta figura, presente en el Estatuto de los Trabajadores de España, ha sido una de las herramientas más utilizadas durante la pandemia de Covid-19.

Impacto de los ERTEs en España

Desde que se decretó el estado de alarma en España, el gobierno ha impulsado una serie de medidas económicas para proteger a las empresas y a los trabajadores. Entre ellas, se destacan los ERTEs, que han sido solicitados por miles de empresas en todo el país. Según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, hasta el mes de octubre de 2020 se han presentado más de 1,5 millones de expedientes de regulación temporal de empleo, afectando a más de 3,5 millones de trabajadores.

Una medida con impacto en la economía y en el empleo

Los ERTEs se han convertido en una opción para aquellas empresas que, debido a la crisis sanitaria, se han visto obligadas a cerrar temporalmente sus negocios o a reducir su actividad. Esta medida ha permitido a las empresas mantener a sus empleados en situación de inactividad, manteniendo su puesto de trabajo y recibiendo un salario reducido. Esto ha supuesto una ayuda económica para los trabajadores, que han visto disminuidos sus ingresos, pero no han perdido su trabajo.

En términos económicos, los ERTEs también han tenido un impacto significativo. Por un lado, las empresas han recibido una exoneración de cotizaciones a la Seguridad Social del 100% si tienen menos de 50 trabajadores y del 75% si tienen más. Además, el Gobierno ha establecido una ayuda extraordinaria para los trabajadores afectados por ERTEs, que cubre el 70% de su base reguladora durante los primeros 180 días de inactividad laboral.

Los sectores más afectados

Entre los sectores más afectados por los ERTEs destacan el turismo, la hostelería, el comercio y la construcción. Según un informe de la Seguridad Social, estas actividades concentran el 55% de los trabajadores incluidos en ERTEs. Esto se debe a la paralización de la actividad y el cierre obligado de muchos negocios debido al estado de alarma y las medidas de confinamiento.

Por otro lado, también se han visto afectados sectores como el transporte, la industria y los servicios. En algunos casos, la reducción de la actividad ha sido mayor, lo que ha llevado a empresas a solicitar ERTEs por causas económicas o técnicas.

¿Cuál ha sido la respuesta del gobierno ante esta situación?

El gobierno español ha desplegado una serie de medidas para intentar mitigar el impacto de los ERTEs en la economía y el empleo del país. Además de las ya mencionadas exoneraciones y ayudas económicas, también se han establecido medidas como la prórroga automática de los ERTEs hasta el 31 de enero de 2021 o la posibilidad de solicitar exoneraciones en las cuotas de la Seguridad Social para empresas en situación de ERTE que vuelvan a contratar a sus trabajadores.

Por otro lado, se ha creado un fondo de 40 millones de euros para incentivar a las empresas a convertir los ERTEs en EREs temporales, lo que permitiría una reducción de costes y una mayor flexibilidad en la gestión de la plantilla.

Conclusiones

Los ERTEs han sido una de las medidas más importantes para proteger a los trabajadores y a las empresas durante la crisis sanitaria y económica causada por el Covid-19. Aunque su impacto no ha evitado la pérdida de empleo en algunos casos, sí ha conseguido mantener a millones de trabajadores en situación de inactividad, protegiendo sus puestos de trabajo y sus ingresos.

No obstante, la situación sigue siendo incierta y se espera que, con la llegada de una posible vacuna y la mejora de la situación epidemiológica, los ERTEs vayan disminuyendo en los próximos meses. Mientras tanto, el gobierno seguirá adoptando medidas para intentar minimizar los efectos de esta crisis en el mercado laboral español.