Despido y pago pendiente: ¿Es legal esperar hasta la próxima nómina?
Pregunta
Buenas tardes mi nombre es Nelson, hace unos días exactamente el día 18 de este mes me despidieron de mi trabajo y alegando que no había superado el periodo de prueba, hoy mismo fui a firmar el papel del lo que me correspondía de los días trabajados que son 9 , cuando firmó les pregunto cuando me van a ingresar y me dicen que ellos tienen hasta un mes y que hasta la próxima nómina no lo harán , creo que esto es totalmente ilegal pues en las otras empresas que siempre he trabajado siempre me han ingresado el mismo día de firmar la baja laboral , quisiera por favor asesoramiento
Respuesta ( 1 )
Lamento escuchar sobre tu situación, Nelson. En España, el plazo para el pago de la liquidación tras un despido puede variar dependiendo de la causa del despido y de lo que esté establecido en el convenio colectivo de la empresa.
En el caso de un despido durante el periodo de prueba, la empresa está obligada a abonar al trabajador los salarios correspondientes a los días trabajados, así como la parte proporcional de las pagas extraordinarias si las hubiera. Este pago debe realizarse en el momento del despido o en el plazo máximo de 7 días hábiles desde la fecha del despido.
Si la empresa te ha comunicado que van a tardar hasta un mes en realizarte el pago, te recomendaría que les solicites por escrito una explicación detallada de los motivos de este retraso y que les recuerdes que, según la ley, el plazo máximo es de 7 días hábiles. Si la empresa persiste en su negativa, podrías considerar la posibilidad de presentar una reclamación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) o incluso acudir a un abogado laboralista para que te asesore sobre las acciones legales que podrías emprender.
Es importante que recopiles toda la documentación relacionada con tu despido, como la carta de despido, el contrato de trabajo, las nóminas y cualquier otro documento que pueda ser relevante en caso de tener que iniciar un proceso legal. Espero que esta información te sea de ayuda y te deseo mucha suerte en la resolución de tu situación laboral.